La Mission Locale du Ribéracois et de la Vallée de l’Isle a tenu son Assemblée Générale annuelle, le vendredi 27 juin 2025, au foyer municipal de Montpon-Ménestérol, en présence d’élus, de partenaires, de membres de l’équipe.
Madame Geneviève Auxerre-Rigoule, 3ᵉ adjointe au Maire, a ouvert la séance en saluant l’excellente collaboration entre la mairie, le CCAS et la Mission Locale, et en félicitant l’équipe pour son travail au service des jeunes. Elle a excusé l’absence de Madame Rozenn Rouiller, Maire de la commune, qui n’a pas pu être présente à son grand regret.
Une année structurante et riche en projets
Madame Catherine Bezac-Gonthier, Présidente de la Mission Locale, a présenté un rapport moral 2024 soulignant une année intense marquée par la finalisation du Projet Associatif Stratégique 2024-2027, l’obtention du label qualité du réseau national, et une mobilisation constante malgré les défis budgétaires.
L’année a vu l’accompagnement de 1 412 jeunes, dont 486 nouveaux inscrits, avec plus de 2 100 solutions construites en lien avec les entreprises et les partenaires. Le public, de plus en plus jeune et souvent en difficulté, nécessite des accompagnements personnalisés, longs et intensifs.
Une labellisation qui récompense l’engagement collectif
Monsieur Marc Melotti, Vice-Président, est intervenu pour saluer l’obtention, en février 2025, du label national du réseau des Missions Locales, délivré à la suite d’un audit rigoureux. Ce processus, engagé dès 2023, a mobilisé l’ensemble de l’équipe autour de cinq axes clés : gouvernance, ancrage territorial, offre de service, valeurs et pilotage.
L’audit, mené en décembre 2024 par un auditeur AFNOR et un auditeur interne au réseau, a validé 34 critères sur 35, soulignant la qualité du travail mené et l’implication de l’équipe. Ce label, valable cinq ans, reconnaît officiellement la Mission Locale comme un acteur structurant de l’insertion des jeunes, engagé dans une démarche d’amélioration continue.
Focus sur des actions concrètes sur le territoire
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Un lien renforcé avec les entreprises
En 2024, la Mission Locale a repensé son offre d’ateliers à destination des jeunes et structuré son action à destination des employeurs. L’objectif : devenir un interlocuteur reconnu pour accompagner les recrutements locaux.
Des ateliers emploi, des job datings, des rencontres de clubs d’entreprises et des visites de structures ont été organisés tout au long de l’année. L’accent a été mis sur l’approche proactive : aller vers les entreprises avec les jeunes, pour favoriser les rencontres directes et développer leur posture professionnelle.
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De la Terre à l’assiette : éducation, santé et insertion
Portée en partenariat avec Imagin’Actions, les Jardins du Cœur, l’action « De la Terre à l’assiette » a proposé, aux jeunes et à des salariés en insertion, un cycle de 7 ateliers, entre le 24 juin et le 4 juillet 2024.
Au programme : environnement, bien-être, alimentation et consommation raisonnée, avec pour fil rouge une réflexion sur les modes de vie. Une initiative originale qui mêle insertion, écologie et santé au service d’un accompagnement global.
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ML Move Games : activités physiques, bien-être et engagement
L’action ML Move Games, développée dans le cadre du programme régional PREVA’NA, a touché 79 jeunes sur 4 sites entre mars et avril 2024.
Au menu : activités sportives innovantes, ateliers santé, sophrologie et nutrition, co-construits avec les jeunes eux-mêmes. L’objectif : favoriser le bien-être, la confiance en soi et la cohésion, tout en abordant les questions de santé de manière ludique et participative.
Hélène Joubert- Ouzoulen, conseillère et Andréa Paulmier, Animatrice
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Rencontres intergénérationnelles : créer du lien autrement
Un projet porté avec l’AASE (Association Action Solidarité Entraide), qui a permis à des jeunes de la Mission Locale et à des seniors de partager des temps d’échange autour d’activités communes.
Ces rencontres ont renforcé la solidarité locale, permis la transmission de savoirs et encouragé un regard mutuel bienveillant entre générations. Une action qui donne envie d’être reconduite !
Légende : Nathalie Texier-Simon, conseillère et Fanny Coudert, responsable RH de l’ AASE
L’ERIP Dordogne Nord confirmé dans son rôle
Porté par la Mission Locale, l’Espace Régional d’Information de Proximité (ERIP) a été labellisé pour trois ans. Avec plus de 2 200 visiteurs et 151 événements organisés en lien avec ses partenaires sur le bassin d’emploi, il s’impose de plus en plus comme un acteur de l’information sur l’emploi, la formation et la reconversion.
De solides orientations pour 2025
L’année à venir sera celle de l’adaptation à la réforme du service public de l’emploi. Parmi les orientations 2025 :
- Poursuite de la démarche qualité engagée avec la labellisation ;
- Renforcement des partenariats avec l’Éducation Nationale et France Travail ;
- Mise en œuvre de la Loi Plein Emploi ;
- Développement de nouveaux outils participatifs comme la Radio Milo ou une page Instagram gérée par les jeunes ;
- Mise en œuvre d’un observatoire local de la jeunesse ;
- Reconduction de projets phares comme ML Move Games.
Une mobilisation collective au service des jeunes
La Présidente Catherine Bezac-Gonthier a clôturé l’Assemblée en remerciant l’ensemble des participants, les élus, les partenaires et surtout l’équipe de la Mission Locale, sans oublier les jeunes « qui nous inspirent chaque jour par leur détermination ».